ASPRIMA

formación ASPRIMA

NUESTRAS FORMACIONES

27

Noviembre 2019

jornada

NORBA. Hacia un nuevo cte. SOLUCIONES ENERGÉTICAS

El objetivo de la jornada es profundizar en qué soluciones energéticas hay que utilizar para satisfacer con éxito los indicadores del edificio de consumo de energía casi nulo en el marco de la  CTE actual y del futuro.

Se analizarán las múltiples tecnologías en edificios y las distintas zonas climáticas. A través del programa NORBA podremos comparar  las diferentes alternativas energéticas, obteniendo los correspondientes informes comparativos de las distintas soluciones planteadas.

PONENTES

Ponente y Director del programa : Servando Álvarez. Catedrático Universidad de Sevilla.

FECHAS

 El día 27 de Noviembre

UBICACIÓN

Diego de León 50, Sala Carlos de Ferrer Salat

DURACIÓN

11:00 a 13:00h

¡NO TE LO PIERDAS!

28

Noviembre 2019

desayuno

Tendencias retributivas en españa

La Fundación ASPRIMA en colaboración con KORN FERRY ha organizado un desayuno en el que se desvelaran las principales tendencias retributivas para el año que viene en el mercado retributivo español.

PONENTES

Ricardo Astier. Client Relationship Manager en KORN FERRY

Empresa especializada consultoría organizacional y búsqueda de directivos. Es licenciado en Derecho y MBA por ICADE, cuenta con más de 15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos habiendo desarrollado proyectos en sectores como el inmobiliario, industrial y financiero.

Nuria Lopez. Principal en KORN FERRY.

Es licenciada en Administración y Dirección de empresa y cuenta con más de 15 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, desarrollando proyectos de Organización, Retribución y Talento.

FECHAS

 El día 28 de Noviembre

UBICACIÓN

Sede de ASPRIMA, Diego de León 50, 2º Planta

OBJETIVOS
  • Analizar el entorno competitivo
  • Tener presentes las tendencias retributivas para ser capaz de retener y atraer al talento clave
  • Desvelar las principales tendencias retributivas para el año que viene en el mercado retributivo español
DURACIÓN

9:30 a 11:50h

¡NO TE LO PIERDAS!

2

DIciembre 2019

seminario

OBLIGACIONES Y GANANCIAS EMPRESARIALES DE LOS PLANES DE IGUALDAD

Hablar hoy en día de empresas competitivas y productivas, es hablar de igualdad. Establecer políticas positivas en esta materia constituye un elemento estratégico y de la calidad de las empresas. Tanto por convencimiento, como por estrategia empresarial la igualdad es un buen negocio.

Durante la sesión se tendrá la oportunidad de conocer los aspectos legales y de optimización de recursos que ofrece un plan de igualdad.

El carácter de la jornada es eminentemente práctico con una metodología participativa donde se mostrarán ejemplos de buenas prácticas puestas en marcha por diversas empresas, así como un listado de preguntas frecuentes que nos ayudarán a entender de forma más integra el significado de un Plan de Igualdad.  

FECHAS

La Fundación ASPRIMA, ha organizado un seminario, para el próximo día 2 de diciembre en horario de 10:00 a 13:00 horas.

UBICACIÓN

Diego de León 50, 2ª planta.

DURACIÓN

El curso tendrá una duración de 3 horas de formación presencial y será totalmente practico en el cual tendrán cabida las preguntas y dudas al respecto de este tema.

PONENTE

Mónica Suárez: Licenciada en Psicopedagogía, Agente de Igualdad y Coach. Experta en mujer, ha elaborado e implementado Planes de igualdad en empresas de diversos sectores, así como impartido y facilitado acciones positivas en las empresas, o programas de sensibilización en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

DIRIGIDO A

Directivos/as y Departamento de RRHH

AFORO LIMITADO

20 asistentes.

PROGRAMA
  1. ¿Qué es un Plan de Igualdad y por qué debo elaborarlo?
  2. ¿Cuándo existe obligación de tener un Plan de Igualdad?
  3. ¿Qué contenidos aborda? Fases e implementación
  4. ¿Qué ganancias aportará a mi empresa?
  5. Distintivo de Igualdad
OBEJTIVOS

Los objetivos de este seminario son:

  • Qué es, cuál es la obligatoriedad y qué supone la implementación de un Plan de Igualdad.
  • Reflexionar sobre ¿Qué línea en materia de igualdad está facilitando mi empresa? y ¿Qué pasos debo dar si quiero adoptar políticas de igualdad?. 
  • Impulsar la necesidad de adoptar medidas igualitarias más allá de la imposición legal, llegando al convencimiento razonado de que la igualdad es un paso clave en la empresa actual.

¡NO TE LO PIERDAS!

5

DIciembre 2019

seminario

Creatividad aplicada a la gestión inmobiliaria

creatividad-aplicada-inmobiliaria

Con el objetivo de conocer y aplicar las técnicas de pensamiento creativo más potentes y útiles del mercado para la resolución de retos reales en el ámbito de la gestión inmobiliaria y, ofrecer así un servicio diferenciador al cliente, la Fundación ASPRIMA, ha organizado un taller, para el día 5 de diciembre (NUEVA FECHA)  en horario de 9:00 a  17:00 horas.

FECHAS

La FUNDACIÓN ASPRIMA, ha organizado un  seminario, para el  5 de diciembre (NUEVA FECHA)  en horario de 9:00 a  17:00 horas.

UBICACIÓN

 Calle Diego de León 50, 2ª planta.

DURACIÓN

El curso tendrá una duración de 8 horas de formación presencial y será totalmente experiencial y adaptado a las necesidades y realidad de la gestión inmobiliaria.

AFORO LIMITADO

 15 asistentes.

OBEJTIVOS

Los objetivos de este seminario son:

  •  Conocer el funcionamiento del cerebro “creativo” y las claves para activarlo
  • Desarrollar comportamientos que fomenten la creatividad individual y colectiva
  • Conocer y entrenar diferentes técnicas de pensamiento creativo aplicadas al sector inmobiliario
  • Aprender a generar de forma rápida y sencilla ideas para mejorar la gestión diaria

¡NO TE LO PIERDAS!

¡Comparte con tus contactos  las formaciones que ofrece ASPRIMA!

Share on twitter
Share on linkedin

PRÓXIMAS FORMACIONES

COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID

ASPRIMA colabora además con la Universidad Politécnica de Madrid a través del Grado Propio de Intensificación en Planificación y Gestión Inmobiliaria. Esta formación pretende dar respuesta a las necesidades profesionales existentes dentro de la industria inmobiliaria contribuyendo, a su vez, a la inserción laboral de estudiantes y titulados universitarios en el sector inmobiliario.